Trénerek kézikönyve (Peter Dürrschmidt – Joachim Koblitz – Marco Mencke – Andrea Rolofs – Konrad Rump – Susanne Schramm – Jochen Strasmann)

A tekintélyes gyűjtemény 150 db, résztvevőket motiváló módszert tartalmaz tréningekhez, workshopokhoz és oktatásokhoz. A könyv a klasszikus bemelegítő gyakorlatoktól kezdve a feedback módszereken, vezetésen, kommunikáción, csapatfejlesztésen, önmenedzselésen, értékelésen és transzferen át egészen az érzékeléssel kapcsolatos gyakorlatokig szinte minden témában és tanulási szakaszban hatalmas tárházzal látja el az olvasót. Olvasson tovább

— (false)

false

Állapot: jó állapotú antikvár könyv
Kiadó: HVG Kiadói Rt.
Oldalak száma: 232
Kötés: karton
Súly: 300 gr
ISBN: 0599000450927
Kiadás éve: 2007
Árukód: SL#2103668676

Online ar – 3 100 Ft

Üzleti iskola (Robert T. Kiyosaki – Sharon L. Lechter)

A Gazdag papa, szegény papa és A Cashflow-négyszög szerzőinek következő könyve azokhoz szól, akik szívesen segítenek másoknak. Megtudhatjuk: Hogyan építhetünk ki a leggyorsabban “C” negyedes vállalkozást; Miért keresnek és építenek a világ leggazdagabb emberei halózatokat, amíg mindenki más munkát keres? Olvasson tovább

Értékpapír-piaci alapismeretek és szÁmítÁsok

Állapot: jó állapotú antikvár könyv
Kiadó: Közép-Eu.-i Brókerképző Alap.
Oldalak száma: 305
Kötés: papír / puha kötés
Súly: 400 gr
ISBN: 0489002960435
Kiadás éve: 2004
Árukód: SL#2103387689

Online ar – 9 990 Ft

Elemzés – VÁllalatielemzés – Mérlegelemzés (Dr. Sebes József)

Az elemzés legfontosabb adatbázisait, mutatóit és módszereit mutatja be a könyv.

Kiadó: AURA KIADÓ
Oldalak száma: 100
Borító: PUHATÁBLÁS, RAGASZTÓKÖTÖTT
Súly: 178 gr
ISBN: 9789637913471
Nyelv: MAGYAR
Kiadás éve: 2013
Árukód: 2571061 / 1140024
Illusztráció: TÁBLÁZATOK

Online ar – 2 185 Ft

Hatalom – Konfliktus – Kultúra (JÁvor IstvÁn – Rozgonyi TamÁs)

Ez egy olyan könyv, amit mindenkinek olvasnia kellene, aki vezetőként vagy szakemberként a szervezetek világában tevékenykedik. Olvastán látható, milyen keveset is tudunk annak a közegnek a belső szabályairól, törvényszerűségeiről, amelyben élünk. Jávor és Rozgonyi írása tele van izgalmas eszmefuttatással a szervezetek hatalmi és szakmai részrendszereinek egymásra hatásáról, a hatalom és a bizalom viszonyáról, az érdekek és a működési mechanizmusok kapcsolatáról, a kulturális összehangoltság jelentőségéről – hogy csak néhányat említsek. Olvasson tovább